七步入微 微课程设计与开发实战指南 北京邮电大学出版社 azw3 极速 下载 snb txt pdf pdb 夸克云

“七步入微”是企业微课程设计与开发的培训解决方案，已有包含近20家世界500强企业在内的数百家知名企业将这套培训体系引进企业内部，累计培养了数万名“微课设计师”。本书基于近400个一线培训项目的实践经验沉淀总结而成。本书包含四个部分，细致讲解了微课设计与开发的理论、方法、工具、技巧，具有系统性、独立性、实用性、指引性、立体性的特点。本书适合人力资源培训工作人员、企业内训师以及任何想要了解或制作微课的人员阅读，也适合高校、职校、中小学教师等制作电子课件时参考。

Part 1选题规划篇

第1章 选题：全局视角 读懂微课

基础阅读

1.1 解读微课：为什么知名企业都在做微课

1.2 三种类型：按需选择，能抓耗子是好猫

1.3 四问定题：搞清四个问题，选题才算有效

1.4 五个特点：理解特点是精准选题的前提

进阶思考

1.5 整体流程：微课是如何炼成的？

1.6 应用案例：为什么一线业务部门争着做微课？

第2章 精析：规划结构 理顺思路

基础阅读

2.1 科学进程：不会设计结构，谈什么开发脚本？

2.2 三步框架：巧用“瞄准—射击—补刀”速定微课脚本框架

进阶思考

2.3 激活动机：微课黄金60秒，如何抓住学员心？

2.4 回归目标：你做过的总结，也许都是错的

2.5 巧设结构：四种常见的微课设计思路(案例)

Part 2设计开发篇

第3章 深萃：深度萃取 提炼干货

基础阅读

3.1 明确主线：所谓逻辑清晰，就是主线明确

3.2 内容为王：即使再好的呈现，也要“干货”做前提

3.3 聚焦干货：四种常见微课的“干货”特征

3.4 记忆线索：七种“建模”方法，“串联”微课内容

进阶思考

3.5 脑友好型：什么样的微课内容更容易被大脑接受？

3.6 内外结合：缺少内部内容，如何快速搜索外部资源？

第4章 细琢：精雕脚本 细致设计

基础阅读

4.1 九宫配料：三行三列九素材，一“近”一“多”两原则

4.2 形象表达：没有素材的微课，就是一碗“水煮面”

进阶思考

4.3 引导参与：巧设问题，你需要掌握四个技巧

4.4 牢固记忆：让学员印象深刻的三个方法

4.5 案例微课：案例型微课的设计流程

第5章 妙笔：形象表达 文案生花

基础阅读

5.1 快速成稿：高效写作旁白脚本，前人经验分成三步

5.2 脚本案例：细致剖析微课脚本

进阶思考

5.3 包装题目：吸引人的题目，只做到了一半

Part 3制作呈现篇

第6章 良工：微课速成 高效精良

基础阅读

6.1 庖丁解牛：详细剖析微课的构成元素

6.2 制作步骤：七个步骤，速成视频微课(标准版)

6.3 微课速成：七个步骤，速成视频微课(极简版)

6.4 语音录制：四种方式，按需选择

6.5 屏幕录制：做微课一定会用得上的技能

进阶思考

6.6 实景拍摄：拍摄真人实景微课的4个速成技巧

6.7 剪辑高手：随心所欲剪视频，只需一款小软件

6.8 高效搜索：常见类型素材搜索渠道推荐

6.9 版权雷区：素材版权无小事，莫踩雷区细分辨

第7章 巧匠：专业进阶 技艺精巧

基础阅读

7.1 平面设计：向广告学微课，四个原则要牢记

7.2 平面素材：一款爱不释手的素材插件

7.3 美颜大师：PPT快速图片处理原来如此简单

7.4 动画原理：三层五理讲动画，从零开始有秘籍(原理篇)

7.5 动画操作：熟用两个窗格，成为动画大师(操作篇)

7.6 动画捷径：优选的素材，莫过一张GIF

7.7 动比静好：动图的制作方法与技巧

进阶思考

7.8 语音合成：让蜡笔小新为你配音

7.9 临门一脚：巧用绿色工具添加专业字幕

Part 4组织运营篇

第8章 微课在企业中的运营与管理

8.1 布局：微课不一定要有体系

8.2 推广：大赛不一定要选

8.3 应用：评价不一定要套标准

附录

结束语 微课是混合式学习的真正开始

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：七步入微 微课程设计与开发实战指南 北京邮电大学出版社在线阅读

在线听书地址：七步入微 微课程设计与开发实战指南 北京邮电大学出版社在线收听

在线购买地址：七步入微 微课程设计与开发实战指南 北京邮电大学出版社在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

“七步入微”是企业微课程设计与开发的培训解决方案，已有包含近20家世界500强企业在内的数百家知名企业将这套培训体系引进企业内部，累计培养了数万名“微课设计师”。本书基于近400个一线培训项目的实践经验沉淀总结而成。本书包含四个部分，细致讲解了微课设计与开发的理论、方法、工具、技巧，具有系统性、独立性、实用性、指引性、立体性的特点。 本书适合人力资源培训工作人员、企业内训师以及任何想要了解或制作微课的人员阅读，也适合高校、职校、中小学教师等制作电子课件时参考。