领导心理资本 azw3 极速 下载 snb txt pdf pdb 夸克云

心理资本是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是 人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。本书从领导的心理资本出发，围绕信念目标、兴趣志向、精神需要、成就动机、自尊抱负、乐观自信、坚持忍耐、拥有 等十个方面阐释心理资本对于领导的重要意义，此研究将成为干部教育培训工作中一项有益探索。

章 绪论

一、心理资本是个人成长发展的重要资本

二、厚植领导心理资本的着力点

第二章 信念目标

一、构建发展愿景、塑造目标追求

二、领导的形象在于走在前面

三、领导力重在面对未来、展现愿景

四、领导的崇高使命在于坚定信念

第三章 职业兴趣

一、职业兴趣是工作快乐的源泉

二、影响职业兴趣的因素

三、培养职业兴趣需要提升领导情商

四、警惕和防止“职业枯竭”现象

第四章 精神需要

一、人的物质需要和精神需要

二、真正的快乐在于精神需要

三、精神需要从哪里来

四、领导贵在精神需要

第五章 成就动机

一、成就动机的本质在于 自我

二、 要有能力， 要追寻成就需要

三、成就动机贵在不畏挫折

四、领导成就动机的激发培育

第六章 自尊抱负

一、社会尊重取决于 的自尊和抱负

二、 的自尊心源于清晰的自我认知

三、 的抱负水平在于担当

第七章 乐观自信

一、乐观自信是一种优良心理品格

二、提升领导力关键是乐观自信力

三、培育乐观自信的积极心理品质

第八章 坚持忍耐

一、如何理解坚持忍耐力

二、坚持忍耐力是事业获得成功的重要保证

三、提升领导挫折忍耐力

第九章 进取担当

一、进取是“心”，担当是“力”

二、进取担当需要精神力量

三、进取担当是“心”与“力”的结合

第十章 拥有

一、认识你体内的小宇宙——

二、 是 为可贵的品质

三、 是成就事业的重要心理资本

四、 是组织发展成长的动力源泉

五、 是政党领导力的显著特征

后记

胡月星教授 享 特殊津贴专家，中国 才研究会副秘书长，中国公职人员心理健康分会副会长，中国领导科学研究会常务理事，中国领导科学研究中心副主任， 党校（ ）政治学教研部教授、博士生导师。李朝波 党校（ ）领导科学博士研究生，中共 党校心理训练中心工作副主任，长期从事领导干部心理健康教学科研工作。

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