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管理学原理ry书籍详细信息

  • ISBN:9787115320858
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2013-08
  • 页数:暂无页数
  • 价格:25.20
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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寄语:

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内容简介:

  本教材以现代管理学原理为核心,以管理职能为主线,较系统介绍了现代管理学的基本理论和基本方法。全书共有12章,主要内容包括管理学的起源与发展,管理理论发展及演进,管理环境与管理道德,管理基本原理与方法,管理的主要职能活动:计划、决策、组织、人员配备、领导、激励、沟通和控制。   本教材秉承融合提炼、继承创新的精神,注重吸收反映本学科的**新知识和研究成果,使本书的内容能够符合时代的要求和我国管理发展的客观需要。本教材兼顾基础知识教育和实践性教学两个方面,注重定性与定量分析结合,适当增加图、表、案例思考内容的比例,强化知识的应用性、可操作性。本书体系较完整、内容较丰富,为了让读者能够及时地检查自己的学习效果,把握自己的学习进度,每章后面都附有适量的习题和案例。   本书适于高等院校和各类成人教育院校作为教材,也能满足各公司(集团)举办研究班、进修班的需要,亦可作为自学者的参考用书。


书籍目录:

目 录

第 1章 管理概述 1

第 一节 管理的概念及其基本特征 1

第 二节 管理的职能和性质 4

第三节 管理学的研究内容与学科特性 7

第四节 管理者的角色与技能要求 10

本章复习题 13

第 2章 管理思想发展史 16

第 一节 早期的管理思想 16

第 二节 古典管理理论 19

第三节 行为管理理论 29

第四节 现代管理理论 34

第五节 当代管理理论 39

本章复习题 44

第3章 管理环境与管理道德 47

第 一节 管理与环境 47

第 二节 管理道德 52

第三节 社会责任 57

本章复习题 60

第4章 管理原理与管理方法 62

第 一节 管理原理的特征 62

第 二节 管理的基本原理 63

第三节 管理的方法论 70

第四节 管理的基本方法 73

本章复习题 81

第5章 计划 84

第 一节 计划的含义及计划的必要性 84

第 二节 计划的特点及原理 86

第三节 计划的类型 88

第四节 计划的实施 92

本章复习题 101

第6章 决策 104

第 一节 决策的定义 104

第 二节 决策的类型 105

第三节 决策过程 108

第四节 决策方法 110

本章复习题 120

第7章 组织 123

第 一节 组织理论和组织设计 123

第 二节 组织结构的类型 129

第三节 管理层次 135

第四节 部门化 137

第五节 集权与分权 143

第六节 组织设计中应注意的问题 148

本章复习题 153

第8章 人员配备 156

第 一节 人员配备的含义及任务 156

第 二节 人员配备的原理 160

第三节 管理人员的选聘与考评 161

第四节 管理人员的培训 168

本章复习题 174

第9章 领导 176

第 一节 领导的含义 176

第 二节 职责与权力构成 180

第三节 领导理论 183

本章复习题 195

第 10章 激励 198

第 一节 激励的原理 198

第 二节 内容型激励理论 201

第三节 过程型激励理论 207

第四节 行为改造型激励理论 210

第五节 激励的一般原则和方法 213

本章复习题 216

第 11章 沟通 219

第 一节 沟通的含义 219

第 二节 沟通的类型 221

第三节 沟通的选择、原则和要求 223

第四节 沟通的障碍及其控制 225

本章复习题 227

第 12章 控制 231

第 一节 控制的含义与控制的必要性 231

第 二节 控制与其他管理职能的关系 233

第三节 控制的原理与原则 234

第四节 控制的类型与程序 237

第五节 控制过程和方法 241

本章复习题 246

主要参考文献 249


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书籍真实打分

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  • 人物塑造:8分

  • 主题深度:9分

  • 文字风格:9分

  • 语言运用:5分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:3分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:5分

  • 实用性:8分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:8分

  • 新颖与独特:5分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:4分

  • 现实相关:9分

  • 沉浸感:5分

  • 事实准确性:6分

  • 文化贡献:6分


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