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寄语:
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内容简介:
周锡冰编著的《不要问公司给了你什么要问你为公司做了什么》内容介绍:在任何时候,员工都不要问公司给了你什么,而要问你为公司做了什么。如果你在工作上兢兢业业、恪尽职守、主动负责,并且取得了相当不错的成绩,老板一定会注意到你,并给予你想要的。但如果你敷衍了事,应付工作,逃避责任,老板也会给你应得的――低薪、低职,甚至一纸辞退信。因此,在抱怨自己“可怜”的收入之前,先想想自己究竟为公司做了什么。如果你确实把时间都浪费在找“合理的托词”逃避责任而不是解决问题上,那么就改变这种不负责任的消极工作方式,增强自己的责任感,主动负责,这样才能扭转事业困境,改善职业生涯。所以,不管在什么时候,不管在什么地方,只有问自己为公司做了什么,而不是问公司给了你什么。这样的员工才能得到老板的提拔和重用,这样的员工职场才会一路通畅。一起来翻阅《不要问公司给了你什么要问你为公司做了什么》吧!
书籍目录:
第一部分不要只问公司给了你什么
第一章不要只问公司每月给你多少薪水/3
一、只关心公司每月发多少薪水是最愚蠢的举动/3
二、为薪水而工作的人永远都只是小角色/6
三、任何一个人都不能单单为薪水而工作/12
四、只关心薪水将把自己困在装薪水的信封里/15
五、只为薪水而工作的行为无疑是短视的/20
六、过分关注薪酬而失去工作机会/23
第二章不要只要求公司给你提供舒适的工作环境/29
一、给了你总统的工作环境,你确保能干好工作吗/29
二、你是在为公司创造财富,而不是选择环境/31
三、工作环境并不是决定成绩的专享/32
第三章不要只要求公司给你提供升迁的机会/36
一、不要只问老板为什么没有给你升迁的机会/36
二、机会都是员工自己争取的/40
三、升迁机会就在细节中/46
……
作者介绍:
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出版社信息:
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书籍摘录:
王梅大学毕业后进入一家公司做财务工作。
老板告诉王梅:“试用期半年。如果干得好,半年后涨工资。”
初到公司的王梅,干劲十足,比起那些老员工来每天干的活一点也不少。
但两个月过后,王梅感觉自己已经具备了很高的水准,可以在公司独当一面,应该得到比现在高的工资,老板不必到半年后再给加工资,应该是现在。
王梅自从有了这个想法后,工作态度有了很大的转变,不再像以前那样细心、认真地去完成上级交给她的各项任务了。
在月末,单位赶制财务报表需要加班的时候,王梅对其他的同事说:“你们加班是应该的,我白天已经把我的工作做完了。”
这话中的意思分明是在说:我的工资少,为何要与你们这些拿高工资的人一样加班。并半真半假地说:“也许在半年之后,咱们就能一起并肩作战了。”
王梅的这些做法,老板当然都看在眼中。
时间过得很快,一晃半年了,但老板并没有提出要给王梅加工资,这让王梅感到很不平衡,十分生气地辞职离开了。
后来,王梅偶然在街头遇到一个先前的同事,谈到她当初的离开,王梅的同事说:“太可惜了,一个加薪晋升的机会就这样让你给失去了。那时,老板看你工作扎实,有很强的业务能力,本打算在第三个月就给你加工资的,财务总监的职务也准备让你在半年后担任。可惜后来你变了,这让老板对你很不满。这些都是老板说的。”
在本案例中,王梅的故事给予我们很多启示,原本顺畅的职场,却因为自己的短视而葬送了。当然,争取合理的薪酬是应该的,但是王梅却认为薪酬太少而不好好工作,结果丧失了晋升的机会。
其实,王梅是中国上千万家企业中的一个,正是王梅具有典型的代表意义,所以才能够警示那些正在为薪水而工作的人们。王梅的教训告诫为薪水而工作的人,不要为了一时的高薪水而失去事业,这是得不偿失的。因此,对于那些刚工作的年轻人来说,不应该过分考虑薪水的多少,而应该注意工作本身带来的机会,比如能力的提升、社会经验的增加等。与你在工作中获得的技能与经验相比,微薄的工资就显得微不足道了。老板支付给你的是金钱,你赋予自己的是可以令你终生受益的无价之宝。
在接受美国有线电视新闻网采访时,一位拥有亿万资产的名叫伯纳德?巴鲁的富翁在回顾自己的成功之路时感慨万千。
当年,伯纳德?巴鲁在纽约的一家小经纪行中干些打杂的活儿,周薪3美元。伯纳德?巴鲁通过不断努力,后来一下子就涨到了每年l万美元,而这之间竟然没有任何的过渡。没过多久,伯纳德?巴鲁成为该公司的合伙人。
伯纳德?巴鲁被迅速提升为公司的合伙人后,他倾其所有,购得纽约证券交易所的一个席位,不出30岁便成了百万富翁。此后的几年里巴鲁几度濒临破产却东山再起,到了1910年,已经和摩根等一道成为华尔街屈指可数的大亨。
伯纳德?巴鲁是一位白手起家的百万富翁,一位颇具传奇色彩的股票交易商,一位大众瞩目的投资家,一位通晓商业风险的资本家,一位曾经征服了华尔街的*有名、*受人敬慕的人物。20世纪上半叶,这位德国人的后裔是美国股市和政坛上叱咤风云的人物:提起烟草大王杜,不能不提到他;说到古根海姆、摩根,更不由得想到他。他既钟情股市,又热衷政治,被人们冠以“总统顾问”、“公园长椅政治家”等关名,然而人们更愿意称他为“在股市大崩溃前抛出的人”。他一生性格多变,行为不定,个人观点如同云谲波诡的股市,随时都会改变,故其名声总带有传奇色彩。P4-5
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:8分
主题深度:9分
文字风格:7分
语言运用:9分
文笔流畅:3分
思想传递:6分
知识深度:7分
知识广度:9分
实用性:4分
章节划分:5分
结构布局:8分
新颖与独特:6分
情感共鸣:6分
引人入胜:5分
现实相关:9分
沉浸感:9分
事实准确性:8分
文化贡献:5分